学院各部门、全院教职工：

为了认真总结工作，根据学校整体工作部署，经学院研究，现对2020年度总结与考核等工作的安排通知如下：

一、个人考核

（一）参加考核人员范围

本年度各单位所有在职人员。包括本年度在外攻读学位或进修、挂职、借调，新到校参加工作的教职工，本年度退休教职工。

（二）个人考核安排及要求

1．填写个人考核表。（1）请全体教职工于2020年12月24日前根据个人所聘岗位填写个人考核表（按事业编制内人员、人事代理人员、合同制职工分别填写相应考核登记表,详见附件），考核表（纸质稿）统一交党政办余老师，电子稿以教职工姓名命名，统一发送到53827371@qq.com(穆兰老师)。

（2）填写要求：要求考核表填写要突出重点、实事求是，内容尽量精简，采用正反双面打印填写，不附页（不符合存档要求不予接收）。未尽事宜请仔细阅读附表后的填表说明。

2．考核等次的确定及比例。考核等次为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”，个人（不含中层干部）考核等次由学院岗位考核委员会确定。岗位考核委员会根据岗位考核办法，对教职工本年度岗位职责完成情况进行考核。考核等次为“优秀”的人员指标严格控制在本部门在职教职工人数的10%以内。

3．报送考核表。考核结果在部门内部公示后，全体教职工个人考核表和汇总表于2021年1月8日前上报学校人事处。

（三）学院副处级以上领导干部考核

1．干部个人填写考核表和个人总结

副处级以上领导干部于2021年1月5日前，填写并提交个人考核登记表和个人总结的电子稿和纸质稿，由党政办统一交学校组织部。其中个人总结主要内容应包括：政治理论学习情况、执行民主集中制情况、履行岗位职责情况、党风廉政建设和廉洁从政情况，存在的突出问题和改正措施以及其他需要说明的情况等。其中，履行岗位职责部分应结合2020年疫情防控、运行保障等情况，总结推动学校、学院（部门）改革发展稳定的要事、大事中自己的贡献，字数在1500字以内。

2．干部个人述职述廉和测评。领导干部在学院教职工大会上述职述廉，并按组织部要求进行领导干部个人内部民主测评和班子民主测评。具体安排另行通知。

3. 确定考核等次

学校党委常委会研究，确定处级干部考核等次，并发文公布。

（四）学院管理岗位人员考核

1．专职管理岗位考核

（1）根据上个聘期岗位聘任与考核文件中附件6“管理及教辅岗位年度考核等级评定与奖励绩效发法放问题的说明”进行考核，于2020年12月31日前将考核结果报岗位考核小组。

（2）学院岗位考核小组负责组织对科级管理岗位人员考核。

（3）成立两个考核小组对一般管理岗位和教辅专业技术及工勤岗位人员进行考核，考核结果报学院岗位考核小组审定。考核小组名单如下：

一般管理岗位考核小组：

组长：艾倩羽

成员：周自刚 李先富 董双印 陈剑 李祥

实验室管理及工勤岗位考核小组：

组长：邱荣

成员：温才 罗浩 陈剑

2．兼职管理岗位考核

兼职管理岗位人员按照工作的归口部门，由各办公室自行组织考核。

二、学院各部门2020年度工作总结和2021年度工作要点

1．学院党政办、教学办、学科办、学办、工会和继续教育中心于2020年12月17日前完成2020年度工作总结，经分管院领导审核后将电子稿交党政办。

2．各办公室负责的主要工作内容：由党政办负责学院的党建与思想政治工作、党风廉政建设、财经、必威Betway东盟体育建设、对外合作交流、安全等工作，教学办负责学院的教学、专业建设等工作，学科办负责学院的学科建设、学位与研究生教育、实验室建设等工作，学办负责学院的学生工作、校友工作等，工会负责院工会工作，继续教育办公室负责继续教育工作。

3. 各办公室总结应围绕上述对应的主要工作内容和开展的其他重点工作进行全面总结。总结材料应包含以下三部分：（1）防疫期间，在保障教学科研等方面所作的工作及成效。（2）围绕学校、学院年度重大工作事项所采取的措施、完成情况及突出的亮点工作等。（3）2020年工作的不足之处。总结材料要求内容真实，数据详尽准确，突出亮点、找准特点、提炼观点，条理清晰、语言简洁。党政办公室、教学办、学科办和学办总结要求1000字左右，工会总结要求不少于500字，继续教育工作不少于500字。

4.各部门应根据学校总体要求和部署，结合学院发展规划与部门工作职责，科学提出2021年工作要点，2020年12月31日前交党政办。

5、学院所属教研室、实验中心等总结工作由各办公室自行安排。

三、其他重点工作要求

1、为了保证考核工作的顺利实施，各口务必在2020年12月24日前完成相应考核数据的提供，以上材料经分管院领导审核后交党政办（纸质稿和打印稿各1份，纸质稿需分管领导签字）。具体如下：

教学办完成全院教职工2020年度教学工作量统计、教学相关（教研论文、项目、教材、教学成果、优秀本科生毕业论文指导教师、教学竞赛等）业绩的统计、公示和上报工作。

学科办完成全院教职工2020年度科研、学科建设、研究生教育和实验室建设等相关（论文、项目、专著、专利、优秀硕士论文指导教师、学科建设、科研成果等）业绩积分的统计、公示和上报工作。

学办完成全院教职工2020年度指导学生科技活动和指导本科生发表学术论文等业绩积分统计、公示和上报工作。

党政办完成全院教职工2020年度人才、团队和工作荣誉相关业绩积分统计、公示和上报工作。

2、学院于2020年12月28日至31日前对教职工完成岗位职责情况的进行初步审核，2021年1月4日召开学院岗位考核委员会会议，考核结果2021年1月5日至7日进行公示，2021年1月8日前上报学校。

3、关于年底经费结算的说明。涉及教职工年终结算的基础数据，包括教学工作量、各口涉及的兼职工作量等其他必须与教职工结算的经费于2021年1月4日前，经分管院领导和院长签字后将纸质稿和电子稿交学院党政办汇总。

4、请各部门特别注意：所有需提交的电子稿材料务必通过OA邮件传送。

附件1-四川省事业单位工作人员年度考核登记表-事业编制人员.doc

附件2-西南科技大学人事代理工作人员年度考核登记表.doc

附件3-西南科技大学合同制工作人员年度考核登记表.doc

                     理学院

                                                     2020.12.10