学院各部门及全院教职工：

为了认真总结工作，根据学校整体工作部署，经学院研究，现对2019年度暨2017-2019聘期总结与考核等工作安排的有关事宜通知如下：

一、个人考核

（一）参加考核人员范围

本年度各单位所有在职人员。包括本年度在外攻读学位或进修、挂职、借调，新到校参加工作的教职工，本年度退休教职工。

（二）个人考核安排及要求

1．填写个人考核表。请全体教职工于2019年12月16日前根据个人所聘岗位填写个人考核表（按事业编制内人员、人事代理人员、合同制职工分别填写相应考核登记表,详见附件），考核表（纸质稿）统一交党政办余老师，电子稿以教职工姓名命名，统一发送到53827371@qq.com(穆兰老师)。

（2）填写要求：要求考核表填写要突出重点、实事求是，内容尽量精简，采用正反双面打印填写，不附页（不符合存档要求不予接收）。未尽事宜请仔细阅读附表后的填表说明。

2．考核等次的确定及比例。考核等次为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”，个人（不含中层干部）考核等次由学院岗位考核委员会确定。岗位考核委员会根据岗位考核办法，对教职工本年度岗位职责完成情况进行考核。考核等次为“优秀”的人员指标严格控制在本部门在职教职工人数的10%以内。

3．报送考核表。考核结果在部门内部公示后，全体教职工个人考核表和汇总表于2020年1月8日前上报学校人事处。

（三）学院副处级以上领导干部考核

1．干部个人填写考核表

副处级以上领导干部于2019年12月16日前根据《西南科技大学处级领导考核办法（试行）》（西南科大党委发〔2017〕13号）的规定，结合2019年工作实际，填写个人考核登记表，并将纸质稿（须本人签字）和电子稿提交学院党政办,由党政办统一交学校组织部。

2．干部个人述职述廉和测评。于2019年12月20日按照考核办法在学院教职工大会上述职述廉，同时学校组织部将参加会议，并进行领导干部个人内部民主测评和班子民主测评。

3. 确定考核等次。

学校党委常委会研究，确定处级干部考核等次，并发文公布。

（四）学院管理岗位人员考核

1．专职管理岗位考核

（1）根据岗位聘任与考核文件中附件6“管理及教辅岗位年度考核等级评定与奖励绩效发法放问题的说明”进行考核，于2019年12月26日前将考核结果报岗位考核小组。

（2）学院岗位考核小组负责组织对科级管理岗位人员考核。

（3） 分别成立两个考核小组对一般管理岗位和教辅专业技术及工勤岗位人员进行考核，考核结果报学院岗位考核小组审定。考核小组名单如下：

一般管理岗位考核小组：

组长：艾倩羽

成员：周自刚 李先富 于婧 陈剑 李祥

实验室管理及工勤岗位考核小组：

组长：邱荣

成员：温才 罗浩 陈剑

2．兼职管理岗位考核

兼职管理岗位人员按照工作的归口部门，由各办公室自行组织考核。

二、学院各部门2019年度、2017-2019聘期工作总结和2020年度工作要点

1．学院党政办、教学办、学科办、学办、工会和继续教育中心于2019年12月17日前完成2019年度、2017-2019聘期工作总结，经分管院领导审核后将电子稿交党政办。

2．各办公室负责的主要工作内容：由党政办负责学院的党建与思想政治工作、党风廉政建设、财经、必威Betway东盟体育建设、对外合作交流、安全等工作，教学办负责学院的教学、专业建设等工作，学科办负责学院的学科建设、学位与研究生教育、实验室建设等工作，学办负责学院的学生工作、校友工作等，工会负责院工会工作，继续教育办公室负责继续教育工作。

3. 各办公室总结应围绕上述对应的主要工作内容及开展的重点工作、对应学院的聘期任务完成情况进行全面总结。总结材料应包含以下三部分：（1）总结本部门工作概况，要求内容真实、条理清晰、数据详尽准确。（2）总结本部门重点推进的工作或者取得优异成绩的工作，要求凝练工作特色、突出亮点。（3）总结2019年、2017-2019聘期工作的不足之处。（总结也可以在这三部分的基础上，对各部门认为需要总结的其他事项进行总结。）总结材料要求内容真实，数据详尽准确，突出亮点、找准特点、提炼观点，条理清晰、语言简洁。党政办公室、教学办、学科办和学办总结要求1000字左右，工会总结要求不少于500字，继续教育工作不少于500字。

4.各部门应根据学校总体要求和部署，结合学院发展规划与部门工作职责，科学提出2020年工作要点，2019年12月31日前交党政办。

5、学院所属教研室、实验中心等总结工作由各办公室自行安排。

三、其他重点工作要求

1、为了保证考核工作的顺利实施，各口务必在2019年12月26日前完成相应考核数据的提供，以上材料经分管院领导审核后交党政办（纸质稿和打印稿各1份，纸质稿需分管领导签字）。具体如下：

教学办完成全院教职工2019年度教学工作量统计、2019年度、2017-2019聘期教学相关（教研论文、项目、教材、教学成果、优秀本科生毕业论文指导教师、教学竞赛等）业绩积分统计、公示和上报工作。

学科办完成全院教职工2019年度、2017-2019聘期科研、学科建设、研究生教育和实验室建设等相关（论文、项目、专著、专利、优秀硕士论文指导教师、学科建设、科研成果等）业绩积分的统计、公示和上报工作。

学办完成全院教职工2019年度、2017-2019聘期指导学生科技活动和指导本科生发表学术论文等业绩积分统计、公示和上报工作。

党政办完成全院教职工2019年度、2017-2019聘期人才、团队和工作荣誉相关业绩积分统计、公示和上报工作。

2、学院于2019年12月27日至31日前对教职工完成岗位职责情况的进行初步审核，2020年1月2日召开学院岗位考核委员会会议，考核结果2020年1月3日至7日进行公示，2020年1月8日前上报学校。

3、关于年底经费结算的说明。涉及教职工年终结算的基础数据，包括教学工作量、各口涉及的兼职工作量等其他必须与教职工结算的经费于2020年1月3日前，经分管院领导和院长签字后将纸质稿和电子稿交学院党政办汇总。

4、请各部门特别注意：所有需提交的电子稿材料务必通过OA邮件传送。

2019年度、2017-2019聘期总结和考核工作时间安排.xlsx

四川省事业单位工作人员年度考核登记表-事业编制人员.doc

西南科技大学人事代理工作人员年度考核登记表.doc

西南科技大学合同制工作人员年度考核登记表.doc

理学院

                                               2019.12.9